Outdoortraining als Erfahrungsraum für Lernen und Zusammenarbeit
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Was Outdoortraining für mich bedeutet
Erleben statt nur darüber sprechen
Draußen entstehen Situationen, die unmittelbar wirken: Herausforderungen, die Mut brauchen, Aufgaben, die Zusammenarbeit erfordern, und Momente, die zum Nachdenken einladen.
Ich habe erlebt, wie Teams durch gemeinsame Erfahrungen wachsen und wie Menschen durch Reflexion neue Perspektiven gewinnen.
Meine Haltung
- ch setze Outdoor‑Elemente gezielt ein, nicht als Selbstzweck.
- Ich arbeite ruhig, präsent und mit einem klaren Blick für Dynamiken.
- Ich verbinde Erleben mit Reflexion, damit Lernen nachhaltig wird.
Beispiele aus meiner Outdoor‑Arbeit
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Raus aus dem Büro, rein ins Erlebnis: Wie Outdoortrainings Teams verändern
Der Besprechungsraum ist gegen eine Waldlichtung getauscht, die Kaffeekanne gegen den Kompass – und plötzlich zeigen sich Teamprozesse von einer ganz neuen Seite. Genau das macht Outdoortrainings so wertvoll: Sie holen Menschen aus ihrer gewohnten Umgebung und schaffen Raum für…
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Draußen wachsen: Warum Outdoortrainings mehr bewirken als jeder Seminarraum
Wer schon einmal an einem Outdoortraining teilgenommen hat, weiß: Lernen unter freiem Himmel fühlt sich anders an. Weg von Flipchart und PowerPoint, hin zu Wind, Wetter und echten Herausforderungen. Outdoortrainings schaffen Erfahrungen, die bleiben – weil sie Körper, Geist und…
Wie Outdoortraining heute in meine Arbeit einfließt
Auch wenn Outdoortraining kein eigenes Hauptangebot mehr ist, nutze ich Elemente daraus, wenn sie sinnvoll sind – zum Beispiel in der Teamentwicklung oder im Coaching.
Outdoor als Impuls
- für Perspektivwechsel
- für Klarheit
- für gemeinsames Erleben
- für Themen, die sich draußen leichter öffnen
Outdoor als Lernraum
- Natur schafft Ruhe und Fokus
- Bewegung unterstützt Reflexion
- Erleben macht Entwicklung greifbar
Outdoor als Ressource
Ich nutze meine Erfahrung, um Prozesse lebendig, praxisnah und erfahrungsorientiert zu gestalten – drinnen wie draußen.
Warum diese Erfahrung wertvoll ist
Meine Outdoor‑Arbeit hat mich gelehrt:
- Gruppen sicher zu führen
- Dynamiken schnell zu erkennen
- Herausforderungen als Lernchancen zu nutzen
- Räume zu gestalten, in denen Menschen sich öffnen können
Diese Kompetenzen prägen meine heutige Arbeit als Coach, Moderator und Prozessbegleiter.
Kontakt
Wenn du mehr über meine Arbeit oder meinen Hintergrund erfahren möchtest, melde dich gern. Ich freue mich auf den Austausch.
>> Mail: post@jensthomas.org